NG体育一场席卷全国的机关事业单位“大扫除”正在进行。二十届中央第六轮巡视组已于7月20日进驻北京、广东等16个省市，并同步启动对沈阳、南京、济南、广州、深圳、青岛等10个副省级城市的联动巡视。 各地机构编制清理文件如同雪片般飞下，一场旨在肃清冗员、优化资源配置的改革风暴骤然来临。此次清理整顿，重点针对以下五类岗位：
福建永春县率先发出的《清理清退通知》力度空前。通知规定，服务窗口编外人员一律清退，编外人员数量超过编制总数10%的，原则上全部清退；2023年之后未经批准自行招录的人员，立即辞退。这份文件由九个部门联合盖章，彰显了此次整治的决心。海南文昌市则将学历与编外人员去留直接挂钩，公安局辅警高中以下学历者、行政执法辅助人员大专以下学历者均被清退。 一位干部私下感叹：“过去靠关系就能进，现在学历证书才是硬通货！” 事实上，这场清理并非突发事件。湖南供销社去年已率先打破“铁交椅、铁饭碗、铁工资”的传统体制，实行管理人员竞争上岗，淘汰率高达37%。一位被淘汰的科级干部不服气，抱怨自己工作三十年，却遭到了强硬的回应：“就凭你三年考核都垫底！”
吉林某镇民政所曝出一起“挂名领薪”事件：副所长姐姐“挂职”十年，从未上班却每月领取工资，所长更试图伪造签名蒙混过关，最终两人均被立案调查。 此事件正是国家四部委重点打击的五类“空饷族”的典型案例：挂名领薪、长期旷工、退休后继续领取工资、冒领已故人员工资以及带处分人员领取全薪NG体育。 央行内部通报显示，仅2025年上半年，追回的违规资金就超过9亿元。某贫困县教育局一次性清退了23名“幽灵员工”。 更为恶劣的是冒领“死人饷”行为：河北某社保局职工在其父亲去世三年后，仍通过篡改系统数据继续领取养老金，直至殡仪馆的火化记录被大数据发现，才最终暴露。
江苏某市文旅局因“萝卜招聘”事件引发关注。其招聘简章中对招聘人员提出“钢琴十级、蒙古舞金奖、身高1.75米”等苛刻条件，最终仅局长的女儿符合条件。举报信及母女合影曝光后，纪委迅速介入调查，查出了量身定制岗位的丑闻。《事业单位人事管理条例》明确规定：量身定制岗位、泄露试题NG体育、篡改分数等行为将受到开除处分。北京某高校人事处长因面试前“不小心”将题库发给侄女，尽管辩解为“手滑”，最终仍被免职。 浙江省对近三年招聘档案进行全面倒查，某街道办因招聘要求“左手写字”而被曝光，5名责任人被降级。巡视组公告强调：“凡进必考，考必公开——后门堵死了，前门才敞亮！”
北京某局一位退休三年却每天打卡后便离开的“二线科长”的“茶杯”终于“端不住”了。新规实施后，全局53名“二线人因不履职被劝退。湖南省的整治更为彻底NG体育，高校教师终身教职制度被取消，三年内未达标者直接解聘；医护人员编制也改为合同制。 长沙某三甲医院一位五年未发表论文的“明星教授”如今只能四处奔波求职。此次清理甚至挖出了“古董级闲人”：某档案馆职工自2005年“离岗退养”后，仍领取了二十年工资，最终被追缴超过一百万元的工资及利息。
“长期借调变相增编”的现象将被彻底终结。福建省明确规定：因请假聘用的编外人员，在正职人员返回后必须清退。某市发改局“暂借”五年的年轻干部突然收到调令，被调回原单位NG体育。陕西某厅局三个处室“共享”一位博士，巡视组调查发现其同时领取三份补贴NG体育，最终该局20个“影子编制”被核销，副局长被诫勉谈话。 浙江省规定借调超过半年需经省级编办审批，江苏省要求公示借调人员工资来源，借调已成为高风险行为。某县委办主任无奈表示：“想找个人干活？先准备半斤吧！”
值得一提的是，此次清理行动并非一味地“铁腕”，也体现出人文关怀。永春县在清退通知中特别注明优先保留退役军人、残疾人岗位；湖南省为被清退人员发放三个月过渡金并提供免费职业技能培训；某县档案馆精简人员后，反而给留下员工普遍涨了工资，“节省下空饷钱，涨了实干薪”成为共识。 这场清理风暴刮走了“一杯茶一份报”的懒政现象，扫除了“拼爹上岗”的污浊之风。江苏某局取消“二线待遇”后，老干部主动组建企业服务团，“退的是虚位，进的是民心”。 这场改革，旨在打造一支干净、高效、务实的队伍，让老百姓感受到实实在在的改变。
